徐州发布购房补贴新政策!专科5万、本科8万！

据了解，近日，徐州颁布《深入实施“彭城英才计划”加快推进新时代人才强市建设的若干政策》(以下简称“政策”)，“政策”从大力引进高层次人才、广泛集聚青年人才、着力培育本土人才、深化人才体制机制改革、打造一流人才发展生态等5大维度、20个层面深入实施“彭城英才计划”。下面，我们一起了解一下详细内容。

1、顶级支持“攀峰”领军人才

聚焦“343”创新产业集群、未来产业培育发展和市重大科技创新平台建设，积极引进诺贝尔奖获得者、中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等战略科技领军人才(团队)。经“一事一议”，创新类项目最高给予 3000 万元综合资助，创业类项目最高给予 1亿元综合资助。

对全职引进的，连续 3 年每月给予 1万元生活补贴，在徐购买首套住房的，按照购房金额 50%比例最高给予 200 万元购房补贴。

对比变化：增加“连续 3 年每月给予 1万元生活补贴”，购房补贴增加至最高200万。

2、精准支持创新创业人才

对能够推动我市技术创新产业发展的创新创业人才( 团队),根据项目质量和市场前景经评审，创新人才(团队)最高给予300万元项目资助，创业人才 (团队)最高给予 500 万元项目资助，并根据人才企业综合贡献情况由市人才发展专项资金最高给予 500 万元成长奖励。

对全职引进的,连续 3 年每月给予 5000 元生活补贴在徐购买首套住房的，按照购房金额 50%比例最高给予 100万元购房补贴。

对比变化：领军人才(团队)最高项目资助增加至3000万元。创新、创业人才(团队)设最高上限奖励。

3、专项支持急需紧缺产业人才

针对“343”创新产业集群、未来产业和市重大科技创新平台发展需求，加快引进掌握先进技术和管理经验的本科及以上急需紧缺人才，对引进年薪 50 万元以上的，按照人才工资薪金分档给予个人奖励，每年最高奖励 10 万元，最长不超过3 年。对全职引进在徐购买首套住房的，最高给予 30 万元购房补贴。

对比变化：降低人才年薪门槛至50万，增加“按照人才工资薪金分档给予个人奖励，每年最高奖励 10 万元，最长不超过3 年。对全职引进在徐购买首套住房的，最高给予 30 万元购房补贴。

4、积极支持社会事业高端人才

对全职引进的具有较高教育教学水平、创新实践能力和较大发展潜力的高层次教育人才，对具有较高专业技术能力、学术能力和带动医疗卫生领域重点专科发展的高层次卫生人才,在徐购买首套住房的按照购房金额 50%比例最高给子 100 万元购房补贴。

对比变化：新增“教育”“医疗”层面人才引进新政策，对应购房补贴。

5、支持青年人才实习择业

每年为在校大学生优选一定数量暑期实习岗位，每人给予不低于 1000 元的实习补贴。支持高校毕业生来我市就业见习，每月提供不低于当地最低工资标准 70%的生活补贴。

应届或毕业两年内异地来徐求职高校毕业生可免费入住最长 14 天青年人才驿站,并享受政策咨询、就业指导等系列服务。

对比变化：新增“实习生实习补贴”。

6、提高青年人才生活补贴

对毕业 5 年内首次在我市企业就业的博士和全日制普通高校硕士、本科毕业生，连续 3年分别给予每月 3000 元、1500 元、1000 元的生活补贴。

其中，非徐州籍毕业生连续 3 年给予每年 2000 元的探亲交通补贴，在徐高校本科及以上学历毕业生连续 3 年给予每月 300元的专项补贴。

对比变化：博士研究生生活补贴增加800元/月，硕士研究生增加600元/月，本科毕业生增加400元/月;非徐州籍毕业生连续 3 年给予每年增加 1000 元的探亲交通补贴，增设“在徐高校本科及以上学历毕业生连续 3 年给予每月 300元的专项补贴。”

7、加强青年人才购房支持

对 40 周岁以下首次在我市企业就业的博士和全日制普通高校硕士、本科、大专毕业生，在徐购买首套新建商品住房的分别发放 30 万元、12 万元、8万元、5 万元购房券，夫妻双方可直接叠加使用并抵扣首付;

个人住房公积金贷款最高额度分别提高 30 万元、20 万元、10 万元、5 万元，夫妻双方共同申请的最高额度可以叠加。铜山区(含高新区)、贾汪区、鼓楼区、云龙区、泉山区(含港务区)、徐州经开区购房券通用。

对比变化：对于符合条件的毕业生，突破购房补贴10万上限，博士研究生增加为30万元购房券、硕士研究生增加为12万元购房券;本科毕业生直接给予8万购房券。